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[ADsP 공부] [41회 2과목-데이터 분석 기획 개념] 분석 대상과 방법, 프로젝트 위험 계획 수립, KDD 분석 방법론, 접근법, 접근 방법, 하향식 접근법의 문제 탐색 기법, 분석 프로젝트 관리 지식 체계, 단계적 구현 로드맵, 분석 거버넌스 체계의 구성요소, 조직 및 인력 방안 수립, 분석 수준 결과 진단

맹꽁이+ 2026. 2. 5. 15:53

41회 2과목 10문제


11. 분석 대상과 방법

최적화 분석 대상과 방법을 모두 알고 있다.
통찰 분석 방법만 알고 있다. (분석 대상을 모르니 통찰력 필요)
솔루션 분석 대상만 알고 있다.
발견 완전히 모르는 상태다.

 

12. 프로젝트 위험 계획 수립

1. 분석 기획
   - 비즈니스 이해 및 범위 설정: SOW(Statement of Works) - 구조화된 프로젝트 정의서
   - 프로젝트 위험 계획 수립 : 회피, 전이, 완화, 수용

 

13. KDD 분석 방법론

KDD 분석 방법

데이터 선택 → 전처리 → 변환   마이닝 → 마이닝 결과 평가
1. 데이터 선택: 원시 데이터나 DB에서 필요한 데이터 선택
2. 전처리: 이상값, 잡음 식별, 결측치 제거 및 데이터 가공
3. 변환: 변수 선택 및 차원 축소
4. 마이닝: 알고리즘을 선택하여 분석 수행
5. 결과 평가: 결과에 대한 해석, 결과가 충족되지 않으면 절차를 반복 수행

 

14~15. 접근법, 접근 방법, 하향식 접근법의 문제 탐색 기법

1. 하향식 접근 방법
   - 문제가 주어지고 해답을 찾기 위해 진행
   - 문제 탐색 → 문제 정의 → 해결 방안 → 타당성 검토

      (1) 문제 탐색
         - 빠짐없이 문제를 도출하고 식별
         - 솔루션보다는 가치에 초점
         - 비즈니스 모델 탐색 기법: OPC(업무, 제품, 고객) 단위로 문제 발굴 및 관리하는 규제와 감사, 지원 인프라 작업 수행
            ① 거시적 관점: STEEP(사회, 기술, 경제, 환경, 정치)
            ② 경쟁자 확대 관점: 대체자, 경쟁자, 신규 진입자
            ③ 시장의 니즈 탐색 관점: 고객, 채널, 영향자
            ④ 역량의 재해석: 내부 역량, 파트너 네트워크

         - 외부 참조 모델 기반 탐색
           ① 새로운 문제를 탐색하는 단계에서 유사 또는 동종 사례의 벤치마킹을 통해 호보그룹을 추출
           ② "Quick&Easy" 방식으로 필요한 분석 기회가 무엇인지에 대한 아이디어를 획득
           ③ 기업에 적용할 분석 테마 후보 목록을 워크숍 형태의 브레인스토밍을 통해 빠르게 도출하는 방법

         - 분석 유스케이스 정의
           ① 빠짐없이 도출한 분석 기회들을 구체적인 과제로 만들기에 앞서 분석 유스케이스로 표기
           ② 풀어야 할 문제에 대한 상세 설명 및 해당 문제를 해결했을 때 발생하는 효과를 명시
           ③ 향후 데이터 분석 문제로의 전환 및 적합성 평가에 분석 유즈케이스를 활용

      (2) 문제 정의
         - 비즈니스 문제를 데이터 문제로 변환하여 정의

      (3) 해결 방안
         - 기존 시스템 활용, 시스템 고도화, 인적 자원 확보, 아웃소싱 등

      (4) 타당성 검토
         도출된 분석 문제에 대한 대안을 과제화하기 위해서는 다각적 타당성 검토가 필요하다.
         - 경제적 타당성: ROI(비용 대비 편익) 분석 관점 접근
         - 데이터 타당성: 데이터 존재 여부, 분석 역량이 필요
         - 기술적 타당성: 역량 확보 방안 사전에 수립 

2. 상향식 접근 방법
   - 문제가 정의되어 있지 않거나 분석과제가 주어지지 않은 경우에 적합한 접근법이다.
   - 주로 비지도학습 활용
   - 복잡하고 다양한 환경에서 발생하는 문제 해결에도 적용
   - EX) 군집분석, 주성분 분석(PCA), 다차원척도, 연관 분석, 프로파일링, 머신러닝, 의사결정트리, 인공신경망, 분류 분석

3. 혼합 접근 방법
   - 발산 단계: 상향식 접근 방법으로서, 가능한 방안들을 도출
   - 수렴 단계: 하향식 접근 방법으로서, 도출된 방안들을 분석
   - EX) 디자인 싱킹
      (1) Why보다 What
      (2) 감정이입을 강조
      (3) 사용자에 공감으로 시작해서 아이디어 발산/수렴 과정을 통한 피드백으로 발전하는 과정
      (4) 공감하기 → 문제 정의 → 아이디어 도출 → 프로토타입 → 테스트

 

16. 분석 프로젝트 관리 지식 체계 10가지 영역

프로젝트 관리 지식 체계    분석 수행 방법론 구축 시 프로젝트 관련 지식 체계를 참조 및 활용
범위(Scope) 분석 기획 단계의 프로젝트 범위가 분석을 진행하며 데이터의 형태와 향 또는 적용되는 모델의 알고리즘에 따라 범위가 빈번하게 변경됨. 분석의 최종 결과물이 분석 보고서 형태인지 시스템인지에 따라서 투입되는 자원 및 범위가 크게 변경되므로 사전에 충분한 고려가 필요함.
시간(Time)  초기에 의도한 모델이 쉽게 나오지 않기 때문에 많은 시간이 소요될 수 있음. 분석 결과에 대한 품질이 보장된다는 전제로 Time Boxing 기법으로 일정관리를 진행하는 것이 필요함.
원가(Cost) 외부 데이터를 활용한 분석의 경우 고가의 비용이 소요될 수 있으므로 사전에 충분한 조사가 필요함. 오픈 소스 도구 외에 프로젝트 수행 시 의도했던 결과를 달성하기 위해 상용 버전의 도구가 필요할 수 있음.
품질(Quality) 분석 결과에 대한 품질 목표를 사전에 수립하여 확정해야 함. 품질은 품질 통제와 품질 보증으로 나누어 수행되어야 함. 품질을 평가하기 위해 SPICE를 활용 가능
통합(Integration) 프로젝트 관리 프로세스들이 통합적으로 운영될 수 있도록 관리함.
조달(procurement) 프로젝트 목적성에 맞는 외부 소식을 적절하게 운영할 필요가 있으며
특히, PoC 형태의 프로젝트는 인프라 구매가 아닌 클라우드 등의 다양한 방안을 검토할 필요가 있음.
*PoC(Proof of Cencept - 개념 증명): 기존 시장에 없었던 신기술을 도입하기 전에 이를 검증하기 위해 사용하는 
자원(Resource) 고급 분석 및 빅데이터 아키텍쳐링을 수행할 수 있는 인력의 공급이 부족하므로 프로젝트 수행 전 전문가 확보 검토 필요
리스크(Risk) 분석에 필요한 데이터 미확보로 분석 프로젝트 진행이 어려울 수 있어 관련 위험을 식별하고 대응방안을 가전에 수립해야 함. 데이터 및 분석 알고리즘의 한계로 품질목표를 달성하기 어려울 수 있어 대응 방안을 수립할 필요가 있음.
의사소통(Communication) 전문성이 요구되는 데이터 분석의 결과를 모든 프로젝트 이해관계자가 공유할 수 있도록 해야 함. 프로젝트의 원활한 진행을 위한 다양한 의사소통 체계 마련 필요.
이해관계자(Stakeholder)
데이터 분석 프로젝트는 데이터 전문가, 비즈니스 전문가, 분석 전문가, 시스템 전문가 등 다양한 전문가가 참여하므로 이해관계자의 식별과 관리가 필요함.

 

17. 단계적 구현 로드맵

 

단계적 구현 로드맵

1. 데이터 분석 체계 도입 2. 데이터 분석 유효성 검증 데이터 분석 확산과 고도화
분석 기회 발굴 및 분석 과제 정의 분석 알고리즘 및 아키텍처 설계 업무 프로세스에 내재화하기 위한 PI 수행
마스터플랜 수립 분석 과제 Pilot 수행 변화 관리
    빅데이터 분석- 활용 시스템 구축
    유관 시스템 고도화

 

각 용어 설명

마스터 플랜 수립 데이터 분석 과제를 도출하고, 전략적 중요도(시급성), ROI(비용 대비 편익), 실행 용이성을 기준으로 로드맵을 수립하는 과정
PI 수행 업무 프로세스에 내재화하기 위한 프로세스 혁신 수
유관 시스템 고도화 분석과 연계된 시스템의 기능 및 성능을 향상시키는 단계
파일럿 테스트 분석 유효성 검증: 빅데이터 분석에서 분석 모델(알고리즘 및 아키텍처)을 실제 업무에 적용하기 전, 소규모 환경에서 시범적으로 운영하여 타당성을 검증하는 과정

 

18. 분석 거버넌스 체계의 구성요소

분석 거버넌스 체계 구성요소 5가지
조직, 프로세스, 시스템, 데이터, 분석 관련 교육 및 마인드 육성 체계

 

19. 조직 및 인력 방안 수립

https://wikidocs.net/48093

조직 및 인력방안 수립 (DSCoE : 분석조직)
1. 집중 구조: 독립적인 부서가 분석 업무를 전담. 현업 업무부서의 분석 업무와 이중화/이원화 가능
2. 기능 구조: 별도의 DSCoE가 없고, 각 업무 부서에서 직접 분석
3. 분산 구조: 분석 조직 인력을 현업 부서에 배치

분석 과제 관리 프로세스
1. 과제 발굴: 분석 아이디어 발굴 → 분석 과제 후보 제안 → 분석 과제 확장
2. 과제 수행: 팀 구성 → 분석 과제 실행 → 결과 공유/개선

 

20. 분석 수준 결과 진단

1. 준비형: 데이터, 인력, 조직, 분석 업무, 분석 기법 등이 적용되어 있지 않아 사전 준비가 필요한 기업
2. 도입형: 조직 및 인력 등 준비도는 높으나 분석 업무 및 기법이 부족
3. 정착형: 인력, 조직, 분석업무, 분석 기법 등을 제한적으로 사용
4. 확산형: 6가지 분석 구성요소를 모두 갖추고 있으며 지속적 확산이 가능